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    1. 遂寧市中心醫院(重慶醫科大學附屬遂寧市中心醫院,川北醫學院附屬遂寧醫院)
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      我院召開2013年外出進修人員座談會
      發布時間:2014-01-06 09:34:03 作者:宣傳科     文章來源:本站原創    點擊數:    更新時間:2014-01-06

      遂寧市中心醫院召開2013年外出進修人員座談會

      陳院長鼓勵進修人員:以“嚴謹、求精、勤奮、奉獻”的精神,一定會成為醫院的棟梁之材

        2014年1月2日,新年伊始,我院召開了2013年外出進修人員座談會。黨委書記、院長陳擁軍,副院長陳亮等出席座談會,部分科室主任及近20名進修人員參會。會議由醫務科席海林科長主持。
        座談會上,席海林科長對本次主題作了簡單闡述。他說,醫院選送人員出去進修的目的是為了提高技能,適應當今醫學發展。隨后,病理科張薇珊、耳鼻喉科楊立、口腔科羅佳等8位醫生踴躍發言, 與大家分享了他們在華西醫院、重慶醫科大學、上海復旦大學附屬醫院、長海醫院等進修期間的主攻方向、學習成果和心得體會。大家紛紛表示,通過學習發現不足與差距,收獲頗豐。“最大的感受是團隊意識非常強,值得我學習的地方太多了,我非常珍惜這次來之不易的學習機會,爭分奪秒學習和交流,整天遨游在知識的海洋里。”在華西醫院進修的口腔科羅佳談到。座談會氣氛輕松而熱烈。
        陳院長聽完大家發言表示,很高興進修人員能夠談到這么多學習心得和體會,并提出一些實質性的意見和建設,因此也看到了醫院未來發展的希望,要求進修人員積極上進學習,推動學科發展,做一名德才兼備的合格醫生。陳院長特別指出,進修醫生都關注到外院的人文管理,這點非常好。一個醫院最終辦得好不好,人文決定高度。醫院已過了技術門檻,將進一步加強人文管理,從而完成百年歷史文化的傳承。
        陳院長要求進修人員注重學習綜合知識,善于觀察,建立好的思維方式,敢于提好的意見和建議。要提高發現問題,判斷問題,解決問題的能力。同時要求科主任應該站在歷史的高度,切實關心年輕醫生的培養,善于挖掘人才,給年輕醫生成長和成才的機會。陳院長最后鼓勵大家要堅定信念,振奮精神,以“嚴謹、求精、勤奮、奉獻”的精神,一定會成為醫院的棟梁之材。
        2008年以來,我院已選派近百名進修人員到國內外知名院校和機構學習。今后,醫院要求每一個專業每年要選派符合條件的醫生到全世界排名前5位的醫院或機構進修學習。(王術凡)

      (責任編輯:寧缺毋濫)
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